职场百科:“麦当劳”薪酬福利知多少!为什么麦当劳没有派遣工?

说起麦当劳,大家眼中是比不过肯德基,只知其一,不知其二。其实麦当劳在全球规模要远远大于肯德基,在我国麦当劳拥有2176家麦当劳餐厅,还在持续增加,那么员工薪酬福利高不高呢?跟随小编一起了解!

为什么麦当劳没有派遣工?因为麦当劳只经营唯一产业就是麦当劳,没有其他,非常用心的制作,维护自己的口碑。可以说是在中国属于良心企业!正是麦当劳强大的经营理念,才决定他们所有的员工都是正式工!

麦当劳薪酬福利知多少?

2020年麦当劳财报:数据显示,截至2020年6月30日,麦当劳实现营收84.76亿美元,同比下滑18.77%;净利润15.91亿美元,同比减少44.09%。其中,公司第二季度营收37.62亿美元,同比下降29.58%;净利润4.84亿美元,同比下降68.11%,业绩降幅较第一季度进一步增大。麦当劳中国2176家麦当劳餐厅。

麦当劳基层员工工资计算:时薪+补助+夜班补助-五险一金基础工资为时薪,每个城市都不一样,依照陕西西安麦当劳全职薪资为例:11.4元/H,夜班22-07每小时补助3.5元14.9元/H法定三薪四薪!+全职补贴满160工时补助130,满180工时补助210。KFC兼职18-56周岁薪资:时薪与全职相同,没有全职补贴,没有五险一金。

3.升职加薪:6个月考核计时经理(时薪提高1/H)8个月考核时薪经理(时薪增加1元)8个月考核培训经理-8个月考核餐厅部门经理(从部门经理开始底薪制,月平均扣除五险一金在4K-7K),也可以直接应聘管理层哦!

4.麦当劳福利待遇:吃饭五折,周六免费,麦当劳员工全国餐厅用餐7.5折。生日福利,带薪年假、婚假、产假、快速内部晋升!

5麦当劳职级划分12等:①普通岗位:勤服务员 1-2等 清洁员、食堂员、厨师、保安、驾驶员、花工;助理专员 1-3等 行政助理、财务助理、销售助理;普通专员 3-5等 行政专员、业务员、跟单员、单证员、财务专员;高级专员 5-7等 高级行政专员、高级业务员、高级级财务专员;特级专员 7-9等 特别业务专员、特级行政专员、特级财务专员。②管理岗位:集团级 9-12等 副总裁、副总监、总裁助理;事业部级 8-11等 各公司副总经理、集团总部级部门副负责;部级 6-9等 各公司部门副部、集团二级部门副部、集团办事处副主任;科技 4-7等 集团副科、各公司副科、各公司办事处副主任、各车间副主任;基层主管级 2-4等 副班、副组、副保安队、食堂主管

麦当劳应聘条件知多少?

学生兼职:16-30周岁.在校学生,提供学生证,或者学信网可以查到学生信息。

社会兼职:18-50周岁:提供在职证明/或者签订的劳动合同复印件.且正常购买五险缴纳凭证。

退休兼职:50-60周岁.身体健康.提供退休证,或者银行退休工资流水。

全职:18-45周岁,18-40身体健康即可,40-45必须社保买够5-10年。

管理层:具有从业经验优先18-45周岁,没有经验,只能从餐厅一步步内部考核晋升培养!

此条件适用于麦当劳中国所有餐厅!需注意的是,麦当劳每个城市的时薪是不一样的!例如咸阳10.6元/H,西安11.4元/H,成都11.9元/H那么你们所在城市的时薪是多少呢!

麦当劳怎么应聘!

官网投递:直接在官网找出,所在城市投递简历,或拨打人力资源部电话投递;

上门询问:最原始的办法也是最有效、最实用的办法。直接在距离最近的餐厅询问前厅,你好,咱们这里还缺人吗?你好,我找咱们餐厅人事经理面试。屡试不爽!

管理层应聘:高于高中学历,直接官网投递即可!有件有趣的事情是,在麦当劳从事过的高管,无论什么学历,离职后总是被猎头公司争相追捧,只因他们严谨的管理模式!

麦当劳人事部常用的招聘网站有“58”,别问小编咋知道的,哈哈,小编偷偷知道的!在麦当劳没有任何事情是没有规矩的:麦当劳拖地叫反向外8字,麦当劳面包横切面气孔0.1厘米。麦当劳排气扇每半年更换一次!这就是他们的管理!你喜欢他吗?

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