爱奇艺裁员四成左右,两种离职赔偿方案,股价还一度涨了

如果广告收入增长骤停是中国互联网经济周期的拐点,那么月活 5 亿的爱奇艺对主营业务裁员,可能意味着周期正加速向下。

新浪科技 12 月 1 日称,有七千多名员工的爱奇艺正裁员 20% 至 40%,涉及多部门、多层职级。

报道指市场、投放、渠道合作等部门裁员超 30%,爱奇艺研究院、游戏中心等相对边缘的部门 “几乎全员被裁”,内容部门也裁员近 30%,“很多工作室都没了”。

《晚点 LatePost》从多位这次被裁的爱奇艺员工处了解到,早在 11 月初爱奇艺就裁了一些业务线员工,月底又集体通知一批。部分被裁员工收到两种离职赔偿方案:

待到 12 月底,当月仍有社保,但没有 N+1 个月的工资补偿;

不待到 12 月底,当月没有社保,但有 N+1 个月的工资补偿;

看经济效益看的话应该多数人会选择尽早离职、拿离职赔偿。也有受访对象说 “继续待在公司很尴尬,就休完年假离职”。

今年爱奇艺估值和业绩表现都很差,年初至今股价已经跌掉六成、总市值不到 50 亿美元。

在大量线下娱乐活动因为疫情防控而间歇性停摆的情况下,爱奇艺每个季度的营收增速仍只有个位数,付费用户数增长疲软,今年前九个月累计经营亏损 35 亿元。爱奇艺 CEO 龚宇在第三季度业绩电话会上警告最后三个月收入增长可能会更挣扎。

爱奇艺营收主要由会员服务收入、在线广告和内容发布构成。第三季度时会员服务收入约占 57%、广告占 22%。

但跟包括腾讯音乐、网易云音乐、阅文等几乎所有中国付费内容平台一样,爱奇艺也没有让足够多的人养成为内容付钱的习惯,无法覆盖庞大经营开支。今年 7-9 月爱奇艺的付费会员数环比下滑。这跟消费观念、意愿,以及行业监管都有关系。

而宏观环境疲软、主管部门整治 “饭圈” 经济、更严格规范选秀综艺、对开屏广告监管趋严等因素,削弱了爱奇艺的品牌广告收入。

营业收入增长几乎停滞的同时,爱奇艺的成本和费用继续高增。今年三个季度的营业总开支增速均接近 90%。这便是本轮爱奇艺裁员动机之一。

资本市场也许还没有来得及消化爱奇艺裁员的影响,爱奇艺的美股盘前股价变化不大,基本跟着当天大盘走势运行。不过大涨或者大跌的都不奇怪。

康奈尔大学的研究人员发现自 1970 年代以来,投资者对裁员的反应变得 “不那么消极”,因为这么做可以短期提高公司效率、提高利润率(降低亏损率)。但长远来看裁员可能隐含了企业对未来长期利益的悲观看法,这不是什么好事。(文丨龚方毅 采访丨时娴)

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